"מי שולטות בעולם? בנות!" – אולי השורה הזו לא הכי מדויקת כרגע, אבל כולנו יכולות ויכולים לפעול להעצמת נשים, כי היום, 8 במרץ, הוא יום האישה הבינלאומי (International Women's Day), אשר חוגג בערך חצי מאוכלוסיית העולם.
"אישה" היא נקבה אנושית בוגרת, אך ההישגים של נשים אינם מסתכמים בהגדרה מילונית יבשה. כל אישה, בחורה, נערה, עלמה, מתבגרת, ילדה ותינוקת, צריכה לדעת שהיא לא סתם "ילדונת", "מישהי", "מותק" או "בייבי". מילים מחמיאות כמו "גברת", "גבירה", "אשת חיל" או "ליידי" משפרות את מעמדן של נשים מהרגע הראשון.
נשים הן החיים: בניכוי מקרי קצה פרטניים, כל בני האדם ובנות האדם יצאו מתוך רחם של אישה, אז תגידו תודה לכל בנות הזוג, הרעיות, האימהות והסבתות שיוצרות חיים במובן הבסיסי ביותר.
יום האישה הוא הזדמנות לעסוק בזוגיות ובנישואין. פסיכולוגים ויועצים זוגיים יסביר מה מאפיין נשים במערכות יחסים שונות ואיך הפרטנר או הפרטנרית יכולים לשפר את המצב. בתי עסק בכל התחומים יציעו מתנה סמלית לנשים, אותה אפשר לתת לנשים שתגענה לעסק או למכור אותה לחצי השני להענקה במהלך היום.
מתנות נפוצות ושגרתיות ליום האישה הן פרחים, בגדי נשים (אופנת נשים), תכשיטים, שעונים, נעליים, תיק, איפור ובושם. עסקים שיצליחו לצאת מהתבנית המשעממת הזו, ירוויחו: העניקו למוצר טוויסט נשי שמעצים את המשתמשת או שתמציאו אביזר חדש שעונה על צורך בוער של נשים. צביעת מוצר בוורוד והוספת נצנצים לא יהפכו אותו למוצר "לנשים" – דברו עם נשים אמיתיות כדי לשמוע על הצרכים שלהן ממקור ראשון.
האם יש מקצוע "נשי" ומקצוע "גברי"? שימו לב שמקצועות העוסקים בגוף האישה, למשל רפואת נשים (גינקולוגיה), מעניקים שירות רק או בעיקר לנשים, אך נותני השירות עצמם הם נשים וגם גברים. מנהלים מגייסים ורכזי גיוס משאבי אנוש מוזמנים לבחון כל מועמד וכל מועמדת יותר לפי התאמת הכישורים המקצועיים שלהםן לעיסוק ופחות לפי מה שיש בין הרגליים. יועצי גיוס עובדים יציגו שאלות שאסור לשאול בראיון עבודה, כדי להימנע מאפליה ולקדם שוויון מגדרי. חוקרי וחוקרות מגדר יסקרו גורמים להסללה מגדרית, תופעה המעודדת בנות ומתבגרות להעדיף עיסוקים מסוימים על פני עסקים אחרים, ויציעו דרכים למנוע היווצרות תפקידים מוטי מגדר. יועצות לניהול קריירה ולניהול זמן יעסקו באילוצים הייחודיים של נשים בעולם העבודה, ידונו בשאלה האם מטלות בית כמו בישול ואיסוף הילדים מהגן שמורות רק לנשים ויציעו פתרונות שוויוניים לשילוב עבודה עם גידול ילדים.
עצמאיות, נשות עסקים, מנהלות ומנכ"ליות מוזמנות להציג עסקים שמנוהלים ע"י נשים, נשים שכירות המועסקות בתפקידים בכירים ומוצרים שתוכננו ויוצרו ע"י נשים. קחו מנהיגות וארגנו מפגש נטוורקינג נשי ליצירת שיתופי פעולה בין נשים ללא תלות בגברים.
יום האישה הבינלאומי מזמינה אתכם ואתכן לקדם שוויון:
ארגוני נשים יקיימו הרצאה, סדנא או יום עיון בנושא שוויון הזדמנויות וזכויות לנשים ולגברים בהקשרים שונים, מיגור אלימות נגד נשים ודיון מרובה נקודות מבט על תופעות חברתיות נפיצות כמו הפרדה מגדרית וצניעות.
עיתונים וכתבי עת יציגו נשים פורצות דרך בתרבות, באמנות, בספורט ובתחומים נוספים, לרבות נשים בתפקידים פוליטיים כמו ראשת עיר וראשת מדינה. אם לא תמצאו כאלה במציאות, אולי יש בספרים, בסדרות טלוויזיה ובסרטי קולנוע.
מוסדות אקדמיים כמו אוניברסיטאות ומכללות יפרסמו תואר בלימודי מגדר ובתחומים הרלוונטיים לפמיניזם ולקידום זכויות נשים, למשל מי שרוצים ורוצות לקדם שוויון מגדרי במקומות עבודה, ילמדו תואר בלימודי עבודה, בניהול משאבי אנוש או במשפטים.
גברים, אתם עדיין פה? נשים חזקות זקוקות לפעמים לשיתוף פעולה שוויוני גם מהצד שלכם, אז אל תהססו לשאול נשים איך הן מרגישות וכשהן מדברות, באמת להקשיב.
בפוסט על יום האישה נראה כמה נשים הן מדהימות, נלמד על הסיבה ההיסטורית להמצאת היום, נבין למה נשים תמיד צודקות וגברים סתם מפריעים ונצדיע לשים יפות (במילים אחרות, כל הנשים).
בתמונה: אישה חזקה נוספת: וונדר וומן. לפוסט המלא: https://specialdays.co.il/?p=371.
#ימיםמיוחדים #ימיםמיוחדיםבשנה #ימים_מיוחדים #ימים_מיוחדים_בשנה #ימיםבינלאומיים #יוםהאישה #יוםהאישההבינלאומי #יום_האישה #יום_האישה_הבינלאומי #אשה #אישה #נשים #נשי #נשית #נשיות #נקבה #שוויוןמגדרי #ילדה #בת #בנות #נערה #נערות #בתאדם #אמא #אימא #סבתא #בתזוג #זוגיות #בחורה #עלמה
