כן, כן ועוד פעם כן! היום כל התשובות נכונות, כל הרעיונות טובים והכול הולך, כי היום, 16 במרץ, הוא יום "כל מה שאתם עושים הוא נכון" (National Everything You Do Is Right Day), יום מודעות גלובלי המעודד חוסר שיפוטיות, חשיבה חיובית ובטחון עצמי.
הסתכלו על הסביבה. מה נורמלי ומה לא? איזו התנהגות נפוצה ואיזו נחשבת מוזרה? אילו מילים או פעולות נחשבו "פוליטיקלי קורקט" ואילו פחות? אם כולם היו יודעים שהכול נכון ושאין צורך לשנות שום דבר בעצמכם כדי להיות מקובלים חברתית, האם הם היו מתנהגים אחרת? יוצרי תוכן מוזמנים לאתגר את העוקבים בפוסט ששואל "מה נכון" ולגלות שכל תגובה היא לגיטימית.
מצב קיים
היום אין צורך לקרוא מדריכים על איך עושים דברים נכון, כי היום המצב הקיים הוא הכי נכון והכי מדויק שיש.
"איזהו עשיר – השמח בחלקו": זה בסדר לרצות לשיפור ביצועים ולשאוף למצב טוב יותר, אבל כבר היום כדאי להגיד תודה על מה שיש עכשיו. אם הכול נכון היום, אפשר גם וגם! רעיון לפוסט מרגש ומעורר השראה הוא פשוט לומר תודה. לא משנה אם זה מעט או הרבה – יש לזה ערך.
עסקים בכל תחום – פרסמו מוצר או שירות בתאמה אישית, על בסיס הנחה שכל מפרט שתקבלו הוא מושלם וכל מידה היא מדויקת. סרטון הדגמה או גלריית תמונות הממחישים מפרטים שונים של לקוחות שונים, הם הצעה אפקטיבית לקמפיין ויראלי של שיווק באמצעות תוכן. תנו לעוקבים להתקיל אתכם עם מפרטים קיצוניים והזויים ותעדו את המענה המדויק מהצד שלכם.
בטחון עצמי
אם כל מה שאתם עושים הוא נכון, המשמעות היא שכל החלטה שתקבלו וכל מעשה או פעולה שתבצעו הם תקינים, הוגנים, ראויים, הולמים, מוצדקים, מלאי ערך, מציאותיים, מתאימים, מוסכמים, ומאושרים. היום, הינף היד הקטן ביותר מביא תוצאות טובות, איכותיות, מדויקות, עשויות היטב, ברמה גבוהה, כמו שצריך, כראוי, כיאות, כהוגן וכהלכה. היום, כל שאלה ראויה להישאל, כל מחשבה פרועה – מחוברת למציאות וכל דעה קיצונית היא אמת לאמיתה.
ביום בינלאומי שבו הכול נכון, פחד מוחלף בתעוזה ואומץ ללא גבולות. כל יעד שתציבו ראוי להגשמה ולמימוש, אז לכו על זה. היום יש לכם אישור גורף לכבות התלבטויות, לשים בצד את הטלת הספק ולשעוט קדימה אל עבר המטרה, כי ברור שאתם צודקים, נכון? (נכון?). אם חסר מידע או שלא הבנתם עד הסוף, אל תפחדו לשאול, כי אין שאלות מטופשות (No stupid questions). מאמנים מנטליים יפיקו פוסט ששואל "אם לא היית מפחד/ת, מה היית עושה?" ויתכננו תהליך אימוני שיהפוך את חוסר הפחד למציאות.
בסיעור מוחות קבוצתי, כל רעיון הוא רעיון טוב. גם רעיונות שאינם ישימים כרגע, יכולים לספק בסיס לרעיון אחר. בשיטה זו, רעיונות נבנים אחד על גבי השני ומשתפרים תוך כדי תנועה. משתתפים שמפחדים לדבר צריכים לדעת שכל הצעה היא משמעותית בדרכים שבלתי אפשרי לחזות מראש – הציעו את הרעיון שלכם ותופתעו לטובה. יועצים ארגוניים יכתבו מאמר על הקשר שבין שיתוף פעולה פנים ארגוני, יצירתיות וחדשנות.
אם יש לכם רעיון, מיזם או חברת הזנק שעד עכשיו חששתם לנסות, הוציאו אותו לפועל היום, כי היום אי אפשר לטעות, כל בדיקות הישימות מחזירות תשובה חיובית וכל החלטות ה"גו נו גו" מסתיימות ב"צאו לדרך". משקיעים וקרנות הון סיכון מוזמנים לבדוק שוב הצעות שסורבו – אולי הזמן שעבר הפך אותן לנכונות?
ביום עולמי שמוכיח שהתמימות (נאיביות) עדיין בחיים, אין חשש להיות אמיתיים ולהגיד מה אתם באמת חושבים. אם מבקשים מכם למתוח ביקורת או לתת משוב, הימנעו משקרים לבנים והעניקו תשובה כנה, מפורטת ומבוססת על דוגמאות ומידע רלוונטי, מתוך כוונה טהורה ונקייה לעזור. ההצעה עובדת גם לכיוון השני: כשאתם מקבלים משוב, הקשיבו באמת עד הסוף, הניחו לרגע שכל הטענות נכונות, חישבו מה ההשפעה של המצב המתואר ואז החליטו איך תתנו מענה.
האם קיימת נאיביות גם בעבודה ובחיפוש עבודה? מתי הפעם האחרונה שמילאתם סקר שביעות רצון "אנונימי" בכנות מוחלטת? מתי הפעם האחרונה ששיתפתם את HR (משאבי אנוש) בסוגיה מול עובד אחר? מתי הפעם האחרונה ששיתפתם התלבטות בשיחת חתך תקופתית במקום להגיד "הכול בסדר"? מתי הייתה הפעם האחרונה שנמנעתם מ"התאמה" של קורות החיים בחיפוש עבודה? מעסיקים ומעסיקות, מנהלי ומנהלות גיוס משאבי אנוש, הד האנטרים, יועצי ניהול קריירה, עובדים ועובדות בכל התחומים – כתבו מה דעתכם: האם בעולם התעסוקה באמת "הכול נכון" ומה יש לעשות בעניין? ארגונים המאפשרים לדבר "נקי" ללא מסכות וללא אינטרסים נסתרים, הם נדירים ביותר. אם הארגון שלכם הוא כזה, הכי נכון לשקף זאת בקמפיין מיתוג מעסיק חיובי, קשוב ומכיל, אשר ממחיש את המחוברות הגבוהה של עובדים שלא מפחדים לפתוח את הפה.
אם ניסיתם ולא הצלחתם, אפשר לנסות שוב, כי הכול פתוח, זה ייתכן וזה אפשרי.
מילים יוצרות מציאות
לא משנה מה תשאלו, היום התשובה להכול היא "כן"! אפשר לגוון עם "נכון מאוד", "ללא ספק", "בוודאי", "בבירור", "בוודאות" ו"חד משמעית". למדו להגיד כן בעזרת הסרט "יס מן" משנת 2008 המספר על אתגר להגיד "כן" לכל הצעה, או שתכתבו למודל שפה פרומפט בצורת שאלה ("תוכל ל…?") ובד"כ תקבלו תשובה שמתחילה ב"בוודאי" או "Certainly". נסו גם אתם לענות בחיוב להצעות, מתוך אמונה עיוורת שהכול לטובה.
מפרסמים, משווקים וכותבי תוכן שיווקי יוצרים מציאות מיתוגית בעזרת מילים. אם בקמפיין פרסומי אמרתם שמוצר מסוים הוא יוקרתי / עממי / נגיש / איכותי, הוא באמת כזה, פשוט כי אמרתם. פרסומאים וסוכנויות שיווק דיגיטלי לעסקים יכולים לכתוב מדריך למיתוג באמצעות סלוגן (סיסמה) או טאגליין (שורת מיצוב) – טקסטים קצרים שהחזרה המרובה עליהם הופכת אותם לנכונים.
ביום ציון שבו הכול נכון, אפשר להגיד שכולם צודקים, לגבי כל הנושאים, כל הזמן. איך תתמודדו עם סתירות? האם נקודות מבט שונות יכולות להתקיים בו-זמנית במקביל? כתבו על כך פוסט וקיימו על זה דיון או דיבייט (שיג ושיח, ויכוח מובנה), שיתקיים באירוע פנים מול פנים או בהסכת (פודקאסט) מוקלט. לא משנה מה התוצאה, אתם צודקים.
בתמונה: יד מסמנת "אגודל למעלה" (Thumbs Up) או "לייק", סימן שאומר שהכול בסדר גמור. לימים מיוחדים נוספים: https://specialdays.co.il.
#ימיםמיוחדים #ימיםמיוחדיםבשנה #ימים_מיוחדים #ימים_מיוחדים_בשנה #ימיםבינלאומיים #יוםכלמהשאתםעושיםהואנכון #יום_כל_מה_שאתם_עושים_הוא_נכון #נכון #מעשה #פעולה #החלטה #בטחוןעצמי #תעוזה #אומץ #ללאגבולות #אימוןמנטלי #כן #אישור #הסכמה #הכולהולך #לייק #הכלבסדר #הכולבסדר #תקין #כמושצריך #כראוי #איכותי #טוב #בדיוק #מדויק
