תעמדו ביעד? היום, 20 ביוני, הוא יום הפרודוקטיביות העולמי (World Productivity Day), מועד מיוחד אשר ידוע גם בתור יום הפריון העולמי. זה יום ציון שעוסק ביעילות: בעבודה, בלימודים, בחיים האישיים ובמקומות אחרים.
פרודוקטיביות, יצרנות או פריון, היא מידת התפוקה הנוצרת בהשקעת מאמץ: כמה תוצאות השגתם בעבודה, כמה פרקים למדתם, לכמה מכתבים עניתם, בכמה כסף מכרתם.
מה החזון שלכם? איך תיראה ההצלחה? הגדירו יעדים ולכו לכבוש אותם. יום הפרודוקטיביות הוא הזדמנות לבחון איפה אתם ביחס ליעדים שהצבתם, האם התקדמתם? זזתם אחורה? אולי נשארתם באותו מקום? חשוב שתהיו סגורים על הערכים שלכם, בתור בני אדם ובתור אנשי מקצוע. היצמדות ל"ערכי החברה" העסקיים והאישיים, תעזור לקבל החלטות מסובכות. מאמנים מנטליים יכתבו מדריך להגדרת יעדים, לבדיקה תקופתית של המצב הנוכחי ביחס אליהם ולהתמדה בהם לאורך זמן. רכזות HR ויועצים ארגוניים יתכננו דיון משותף על ערכי החברה, בו כל העובדים והמנהלים ישתפו את דעתם על הערכים הנוכחיים ובמידת הצורך יעדכנו וידייקו אותם יחד, כדי לשפר את המחוברות הארגונית וע"י כך להגדיל את התפוקה.
אחרי שהגדרתם יעדים, התקדמו אליהם יחד בעזרת שיתוף פעולה, עבודת צוות, הרמוניה וסינרגיה. לפעמים תיתקעו בדרך ללא מוצא, עד שתמצאו פתרון יצרתי שיעזור לכם להמשיך להתקדם. תוכלו לקבל השראה מעובדים אחרים בעסק, מקולגות בתחום העיסוק ומחברות אחרות באותה תעשיה ואפילו בתעשיות אחרות. סדרת סרטונים על עובדים המשתפים פעולה באופן סינרגטי וכך יוצרים פרודוקטיביות גבוהה במיוחד, היא רעיון לקמפיין מיתוג מעסיק המקשר בין עבודת צוות ובין רווחיות גבוהה. חברת שיווק לעסקים יודעת לזהות מקרים בהן עמית לעבודה (קולגה) מאתר פתרון בלתי צפוי לבעיה ומוציא עובד אחר מתקיעות מתסכלת, ולהפוך אותם לתוכן ויראלי ברשתות החברתיות. מאמנים אישיים לפרודוקטיביות ויועצים לניהול זמן, יפרסמו סקירת דרכים לשיפור עבודת צוות בארגון.
יום הפרודוקטיביות, כיום מודעות שתומך בצמיחה עסקית, הוא הזדמנות לחסוך כסף, לקצר זמנים, לשפר את יעילות הארגון ולמקסם את הרווחיות. לא חובה לערוך מהפכות גדולות ומקיפות, בדרך כלל טוב יותר לערוך שינויים קטנים אך עקביים לפי עקרון השיפור המתמיד (קאיזן, Kaizen). חשוב למדוד את הביצועים בשוטף כי מה שלא נמדד לא מנוהל. זהו יומם הגדול של מהנדסי תעשיה וניהול (כמוני), שיודעים איך לשפר תהליכי עבודה. יזמים, מנכ"לים ומנהלים יכתבו רשימת מדדי ביצוע מרכזיים (Key Performance Indexes, KPIs) שעוזרים להם לעקוב אחר הפרודוקטיביות בגוף העסקי שהם מנהלים, למשל צוות, מחלקה, חברה או קבוצת חברות. אנשי מקצוע בתחום האוטומציה העסקית יצלמו סרטון סמן (Screencast) המדגים יצירת לוח מחוונים (דשבורד, dashboard) המציג מדדי ביצוע בצורה שאחריה נוח לעקוב וממנה קל להפיק תובנות באופן שוטף.
מספיק לקרוא, קדימה להביא תוצאות 🫵🏻
בתמונה: שעון עצר שסופר אחורה אל עבר תאריך היעד, הדדליין! האם תסיימו את המשימה בזמן? האם אתם פרודוקטיביים מספיק?!?!?! לימים מיוחדים נוספים: https://specialdays.co.il.
#ימיםמיוחדים #ימיםמיוחדיםבשנה #ימים_מיוחדים #ימים_מיוחדים_בשנה #ימיםבינלאומיים #יוםהפרודוקטיביותהעולמי #יום_הפרודוקטיביות_העולמי #יוםהפרודוקטיביות #יום_הפרודוקטיביות #עסקים #עבודה #הגשמה #הגשמהעצמית #עסק #מטרות #תוצאות #מטרה #בהצלחה #משרד #יעדים #פרוייקט #מימושעצמי #ערכים #יזם #ניהול #עשייה #יזמים #ייעוד #ערך #משרות
